domingo, 27 de outubro de 2013

Definição e expressões com a palavra "Jeito"


nome masculino
1.
disposição natural ou habitual, habilidade, aptidão, propensão

2.
maneira de colocar ou dispor algo

3.
modo, forma, maneira

4.
modo de ser ou de estar; feitio

5.
movimento não comum de alguma parte do corpo

6.
lesão num músculo ou tendão devida a movimento em falso, contusão, etc.

7.
ligeiro movimento; gesto

8.
arranjo, arrumação

9.
cautela, cuidado

10.
torcedura;
EXPRESSÕES:
a jeito

em posição adequada ou disposição oportuna

a/em jeito de:

     como se fosse

ao jeito de:
     
à maneira de

com jeito:

      com cuidado, convenientemente

dar jeito:
      
ter utilidade, ser conveniente

dar um jeito:

     dar uma arrumadela

estar a jeito:
     
estar em posição conveniente

fazer jeito:

     convir

fazer um jeito a:

     favorecer, beneficiar

não ter jeito:

      não estar como devia

(Do latim jactu-, «ato de lançar»)

jeito Em Infopédia [Em linha]. Porto: Porto Editora, 2003-2013.

domingo, 13 de outubro de 2013

Perguntas mais frequentes nas entrevistas de emprego

Apesar de todas as entrevistas serem diferentes umas das outras existem algumas perguntas da "praxe" que todos os entrevistadores gostam de colocar. Com algum trabalho de casa, qualquer candidato pode preparar-se para uma entrevista, aumentando as hipóteses de ser bem sucedido no processo de seleção.
Para o ajudar, selecionámos as 12 perguntas mais frequentes nas entrevistas de emprego. Leia com atenção, treine as suas respostas e... boa sorte!


 1. Fale sobre si.
Esta "pergunta" é praticamente um ponto OBRIGATÓRIO em qualquer entrevista de recrutamento. Preocupe-se em praticar a mensagem que pretende transmitir para conseguir dar uma resposta sucinta, direta e que, acima de tudo, valorize muito bem o seu perfil profissional.

2. Quais são os seus objetivos a curto e a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objectivos aos que lhe parecem poder ser proporcionados pela vaga e pela empresa em questão. Seja ambicioso, mas realista.  Respostas como "ganhar bem" ou "estar reformado" são totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu curriculum para esta empresa?
Esta é a oportunidade ideal para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e falar sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional.
Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, utilize motores de pesquisa, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou trabalharam lá.

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
A ideia subjacente a esta questão é fazer com que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e analisar de que formam tenham estudado as diferentes alternativas e consequências até à decisão final.

5. O que procura num emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projecto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc… Sobretudo importa valorizar os pontos positivos das suas ambições profissionais.

6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Não existem respostas certas ou erradas para esta questão, mas tenha cuidado! Se a função o exigir, um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido. Sem prejuízo para as suas preferências, deverá demonstrar-se capaz de trabalhar com prazos apertados e dar exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.

7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos restantes candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba "vender-se" ao seu interlocutor. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.

8. O que você faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações são sinónimo da sua personalidade e demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.

9. Quais são as suas maiores qualidades?
Evite cair em clichés, mas não fuja das características universalmente relacionadas com um bom profissional: pró-atividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.

10. E pontos negativos/defeitos?
Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários. Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, demasiado exigente, perfecionista, muito auto-crítica, demasiado persistente, etc...

11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?
Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respetivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa…

 12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.


Em: http://emprego.sapo.pt/guia-carreira/artigo/31/artigo.htm

sábado, 5 de outubro de 2013

Poema "Divertimento com sinais ortográficos"



...
Em aberto, em suspenso
Fica tudo o que digo.
E também o que faço é reticente...

Introduzimos, por vezes,
Frases nada agradáveis...
.
Depois de mim maiúscula
Ou espaço em branco
Contra o qual defendo os textos
,
Quando estou mal disposta
(E estou-o muitas vezes...)
Mudo o sentido às frases,
Complico tudo...
!
Não abuses de mim!
?
Serás capaz de responder a tudo o que pergunto?
( )
Quem nos dera bem juntos
Sem grandes apartes metidos entre nós!
^
Dou guarida e afecto
A vogal que procure um tecto. 


Alexandre O'Neill

Dia da Implantação da República Portuguesa

A República Portuguesa foi proclamada em Lisboa a 5 de outubro de 1910. Nesse dia foi organizado um governo provisório, que tomou o controlo da administração do país, chefiado por Teófilo Braga, um dos teorizadores do movimento republicano nacional. Iniciava-se um processo que culminou na implantação de um regime republicano, que definitivamente afastou a monarquia.
Este governo, pelos decretos de 14 de março, 5, 20 e 28 de abril de 1911, impôs as novas regras da eleição dos deputados da Assembleia Constituinte, reunida pela primeira vez a 19 de junho desse ano, numa sessão onde foi sancionada a revolução republicana; foi abolido o direito da monarquia; e foi decretada uma república democrática, que veio a ser dotada de uma nova Constituição, ainda em 1911.
A implantação da República é resultante de um longo processo de mutação política, social e mental, onde merecem um lugar de destaque os defensores da ideologia republicana, que conduziram à formação do Partido Republicano Português (PRP), no final do século XIX.
O Ultimato inglês, de 11 de janeiro de 1890, e a atitude da monarquia portuguesa perante este ato precipitaram o desenvolvimento deste partido no nosso país. De 3 de abril de 1876, quando foi eleito o Directório Republicano Democrático, até 1890, altura em que se sentia a reação contra o Ultimato e a crítica da posição da monarquia, a oposição ao regime monárquico era heterogénea e desorganizada. Contudo a "massa eleitoral" deste partido conseguiu uma representação no Parlamento em 1879, apesar de pouco significativa, numa altura em que a oposição ao regime era partilhada nomeadamente com os socialistas, também eles pouco influentes entre a população.
Em 1890, o partido surgiu quase do vazio, para um ano depois do Ultimato publicar um manifesto, elaborado pelo Diretório, em que colaboraram: Azevedo e Silva; Bernardino Pinheiro; Francisco Homem Cristo; Jacinto Nunes; Manuel de Arriaga e Teófilo Braga. Este manifesto saiu a 11 de janeiro de 1891, umas semanas antes da tentativa falhada de implantar a República de 31 de janeiro.
Após o desaire desta tentativa, o partido enfrentou grandes dificuldades; no entanto, a 13 de outubro de 1878, fora eleito o primeiro representante republicano, o deputado José Joaquim Rodrigues de Freitas.
Os representantes republicanos, no primeiro período da sessão legislativa de 1884, eram José Elias Garcia e Manuel de Arriaga. No segundo período foi a vez de Elias Garcia e Zéfimo Consiglieri Pedroso. Estes dois últimos estiveram também nas sessões de 1885 a 1889.
Para o primeiro período da sessão legislativa de 1890 foram eleitos os deputados Rodrigues de Freitas e José Maria Latino Coelho, e para o segundo período dessa sessão Bernardino Pereira Pinheiro, Elias Garcia, Latino Coelho e Manuel de Arriaga.
Na sessão de 1891, ano em que faleceram Elias Garcia (22 de abril) e Latino Coelho (29 de agosto) pontificavam os quatro deputados da sessão anterior; na de 1892 foram Bernardino Pinheiro, Manuel de Arriaga e Eduardo de Abreu; na de 1893 Eduardo Abreu, Francisco Teixeira de Queirós e José Jacinto Nunes; e passado um ano, em 1894, o mesmo Eduardo de Abreu e Francisco Gomes da Silva. Desta data e até 1900 não houve mais representação republicana. Nesta fase, em que esteve afastado do Parlamento, o partido empenhou-se na sua organização interna.
Nos últimos quinze anos de vida da monarquia portuguesa o Directório do Porto e o P.R.P., apesar de algumas divergências, trabalharam em conjunto. Na cidade do Porto o periódico A Voz Pública desempenhou um papel importante em prol da propagação dos ideais republicanos, tal como os de Duarte Leite, lente da Academia Politécnica. Em Lisboa circulavam O Mundo, desde 1900, e A Luta, desde 1906.
Após um período de grande repressão, o movimento republicano entrou de novo na corrida das legislativas em 1900, conseguindo quatro deputados: Afonso Costa, Alexandre Braga, António José de Almeida e João Meneses.
Nas eleições de 5 de abril de 1908, a última legislativa na vigência da monarquia, foram eleitos, além dos quatro deputados das eleições transatas, Estêvão Vasconcelos, José Maria de Moura Barata e Manuel de Brito Camacho. A implantação do republicanismo entre o eleitorado crescia de forma evidente.
Nas eleições de 28 de agosto de 1910 o partido teve um resultado arrasador, elegendo dez deputados por Lisboa. E a 5 de outubro desse ano era proclamada a República Portuguesa.

Em: Infopédia [Em linha]. Porto: Porto Editora, 2003-2013

sexta-feira, 4 de outubro de 2013

Regresso às aulas

Olá a todos,
Antes de mais espero que as vossas férias tenham sido fantásticas e que tenham conseguido o descanso merecido!
Este blogue passará a ser o meu blogue pessoal. É dedicado aos meus alunos atuais e a todos os outros alunos com quem trabalhei e que guardo no peito :)
Continuarei a colocar diferente material dado em aulas e tudo o que seja útil para a aprendizagem do português.
O blogue está aberto a sugestões! Bom trabalho a todos!